Administrasi Trump dapat menangguhkan visa H-1B melalui setidaknya 1 Oktober, menurut laporan baru di The Wall Avenue Journal.

Itu Jurnal, yang mengambil informasinya dari pejabat administrasi yang tidak disebutkan namanya "yang akrab dengan pembicaraan itu," menyarankan bahwa kebijakan seperti itu akan melarang pemegang H-1B baru dari tempat kerja mereka selama masa penangguhan, tetapi mereka yang sudah memiliki H-1B mereka akan menjadi tidak terpengaruh.

Selain itu, proposal dapat berdampak pada visa lain seperti L-1 dan H-Four EAD, yang memungkinkan pasangan pemegang H-1B bekerja. Seorang juru bicara Gedung Putih memberi tahu Jurnal bahwa: “Administrasi saat ini sedang mengevaluasi berbagai pilihan, yang dirumuskan oleh para ahli karier, untuk melindungi pekerja dan pencari kerja Amerika, terutama warga negara yang kurang beruntung dan kurang terlayani — tetapi tidak ada keputusan dalam bentuk apa pun yang dibuat.”

Laporan lain menunjukkan bahwa administrasi Trump dapat membuat pengecualian untuk pemegang visa yang bekerja pada tanggapan COVID-19, termasuk profesional kesehatan yang sedang mempelajari virus. Dan bahkan jika tidak ada larangan sementara pada visa non-imigran, rumor menunjukkan bahwa Gedung Putih dapat mencoba untuk membatasi program H-1B dengan cara lain, seperti menaikkan upah minimal yang dipersyaratkan menjadi $ 250.000.

(Sehubungan dengan upah minimal yang diperlukan untuk H-1B, ada baiknya memperhatikan pertengkaran baru-baru ini antara Institut Kebijakan Ekonomi dan Institut Cato, dengan analis dari kedua organisasi berdebat apakah pemegang H-1B kurang atau kelebihan pembayaran.)

Pada akhir Mei, berbagai perusahaan teknologi (termasuk Amazon, Cisco, Fb, dan lainnya) menandatangani surat yang meminta Presiden Trump untuk menghindari pembatasan "bahkan untuk periode sementara" L-1, H-1B, F- 1, atau H-Four bukan imigran. "Kendala pada sumber daya manusia kita cenderung mengakibatkan konsekuensi yang tidak diinginkan dan dapat menyebabkan ketidakpastian ekonomi yang substansial jika kita harus mengkalibrasi ulang personel kita berdasarkan negara kelahiran," memulai surat (PDF), yang kemudian menjerumuskan ke bahaya talenta “churn” pada produktivitas dan kapasitas perusahaan.

Tetapi dengan pengangguran tinggi karena pandemi COVID-19, administrasi Trump dapat mengubah kebijakan untuk mendorong lebih banyak perekrutan dalam negeri. Sementara itu, tarif penolakan aplikasi H-1B tetap tinggi secara historis.