Untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda cocok dengan pekerjaan itu, memang benar bahwa Anda memerlukan resume yang menarik perhatian. Tetapi Anda juga membutuhkan jenis kehadiran on-line yang tepat.

Hanya ketika Anda memiliki keduanya Anda dapat memastikan daya tarik Anda kepada perekrut.

Itu karena sebagian besar perekrut sekarang on-line untuk mencari Anda setelah mereka memindai resume Anda. Mereka akan melakukan pencarian umum pada Anda, dan mereka akan memeriksa profil LinkedIn Anda.

Jika mereka menemukan konten yang tidak pantas atau jika profil LinkedIn Anda tidak siap, itu dapat merusak peluang Anda untuk mendapatkan wawancara. Bahkan jika resume Anda adalah bintang.

Berikut adalah lima suggestions untuk membantu Anda membersihkan kehadiran on-line Anda, mengoptimalkan profil LinkedIn Anda, dan secara serius meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda itu.

Artikel terkait: Apakah Anda Menggunakan atau Menyalahgunakan Media Sosial untuk Pencarian Kerja Anda?

1. Inilah Mengapa Anda Harus Hadir On-line

Apakah Anda pernah bertanya-tanya apa yang dilakukan perekrut pertama setelah membaca resume Anda? Kami punya jawaban untuk Anda. Mayoritas perekrut (94 persen) akan mengetik nama Anda di mesin pencari dan menyaring profil media sosial Anda. Jika itu tidak cukup untuk meyakinkan Anda bahwa kehadiran on-line Anda sangat berarti, coba ini.

Penelusuran terkait rekrutmen 30 persen dari semua pencarian Google. Beberapa kandidat percaya menjadi pribadi di profil mereka dan menghapus informasi pribadi dari internet adalah solusi paling profesional. Lagi pula, jika perekrut tidak dapat menemukan apa pun tentang Anda di Web, mereka tidak akan pernah menemukan informasi yang membuat Anda berada dalam cahaya yang buruk, bukan?

Yang benar adalah, menghilang dari internet dan mengunci semua profil Anda adalah kesalahan besar. Sebagian besar perekrut memeriksa kandidat secara on-line bukan karena mereka mencari kelemahan, tetapi karena mereka benar-benar tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang merek pribadi mereka. Dalam survei terbaru yang dilakukan oleh CareerBuilder, lebih dari 30 persen pengusaha mengakui bahwa mereka cenderung mengundang kandidat untuk wawancara kerja jika mereka tidak dapat menemukannya secara on-line.

Alih-alih bersembunyi dari perekrut, pastikan Anda mudah ditemukan. Bagikan profil LinkedIn Anda dalam aplikasi Anda untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda peduli dengan merek dan standing pribadi Anda dalam komunitas on-line. Optimalkan kehadiran on-line Anda untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dibandingkan kandidat yang tidak pernah berupaya memeriksa profil mereka.

2. Resume dan Profil Daring Anda Harus Menceritakan Kisah yang Sama

Sebelum mencari Anda di internet, perekrut akan sudah membaca resume Anda. Itu sebabnya Anda perlu memastikan bahwa setiap elemen dalam cerita Anda cocok. Gunakan profil on-line Anda untuk mengonfirmasi informasi yang Anda masukkan dalam resume Anda. Dengan cara ini Anda akan membantu perekrut memadukan profil offline dan on-line Anda menjadi satu gambar profesional yang konsisten.

Artikel terkait: Bukan Hanya LinkedIn: Cara Membuat Merek On-line di Saat Pekerjaan Berburu

Perhatikan fakta dan tanggal penting. Buat kehadiran on-line Anda untuk memenuhi janji yang Anda buat di aplikasi Anda. Misalnya, jika Anda menampilkan diri sebagai manajer penjualan dengan jaringan profesional yang sangat luas, dapatkan banyak dukungan dan rekomendasi pada profil LinkedIn Anda untuk berfungsi sebagai bukti hubungan profesional Anda.

Itu ide yang bagus untuk sesuaikan resume Anda setiap kali Anda melamar pekerjaan yang berbeda. Tetapi selalu pastikan bahwa itu menceritakan kisah yang sama dengan kehadiran on-line Anda.

3. Tinjau Riwayat Posting Anda dan Pilih Pengaturan Privasi yang Tepat

Bagaimana Anda mengubah kehadiran on-line Anda menjadi keuntungan untuk mencari pekerjaan? Pastikan bahwa setiap konten yang Anda posting mencerminkan merek pribadi Anda dan menunjukkan keterlibatan Anda dengan industri. Lihatlah riwayat posting Anda. Hapus posting yang mungkin mengganggu gambar on-line yang Anda buat.

Hapus posting ini secara permanen. Menyembunyikan mereka tidak akan membantu Anda jika seseorang memutuskan untuk mengambil tangkapan layar dan mempostingnya dengan nama Anda yang ditandai untuk dilihat semua orang. Hal di atas terutama berlaku untuk Twitter. Tentu, Anda dapat membuat profil Anda pribadi, tetapi itu tidak berarti pengguna lain tidak akan dapat mengutip Anda. Cukup periksa ulang konten Anda sebelum mempostingnya secara on-line, dan Anda akan selamat dari pengawasan perekrut.

Pertimbangkan pengaturan privasi profil Anda juga. Mereka menentukan siapa yang dapat melihat posting Anda dan seberapa dapat dicari profil Anda terhadap berbagai pengguna. Berusaha untuk mengikuti pembaruan kebijakan privasi terbaru di jejaring sosial.

4. Optimalkan Profil LinkedIn Anda, Begini caranya

LinkedIn adalah komunitas profesional terbesar di internet, dan akan memalukan untuk tidak memanfaatkan potensinya untuk private branding. Optimalkan profil LinkedIn Anda, dan Anda pasti akan menjadi kandidat yang lebih menarik.

  • Jadikan URL profil Anda lebih mudah digunakan dengan mengubahnya untuk menampilkan nama Anda alih-alih serangkaian angka acak.
  • Fokus pada tajuk utama. Itu terletak tepat di sebelah nama Anda, dan itu akan langsung menarik perhatian perekrut. Ekspresikan aspirasi profesional Anda untuk membedakan diri Anda dari profesional lain di posisi yang sama.
  • Dukungan dan rekomendasi membantu memamerkan jaringan Anda dan memberikan bukti sosial untuk keterampilan Anda. Mintalah penyelia dan kolega Anda untuk menulis umpan balik jenis ini untuk Anda dan selalu membalas budi. Saat menulis rekomendasi, buat rekomendasi singkat, langsung, dan penuh element. Lihat proyek di mana Anda berpartisipasi.

5. Hapus Sebutan yang Tidak Diinginkan Dari Hasil Pencarian Google

Terkadang yang diperlukan untuk mengontrol keberadaan on-line Anda adalah mengetikkan nama Anda di Google. Jika Anda melihat hasil yang membahayakan merek pribadi Anda, ambil tindakan. Minta mesin pencari untuk menghapus halaman ini dari hasilnya dengan mengikuti prosedur sederhana ini. Perhatikan bahwa Google memiliki proses terpisah yang dirancang untuk hasil utama dan Gambar Google.

Jika Anda menemukan beberapa penyebutan yang tidak diinginkan di mesin pencari lain, misalnya, Bing atau DuckDuckGo, jangan khawatir. Mereka berdua menawarkan formulir umpan balik kepada pengguna yang memungkinkan pengajuan permintaan penghapusan karena alasan non-hukum.

Artikel terkait: Menjadi Calon High-Tier: Cara Mencari Pekerjaan Seperti Professional

Takeaway kunci

Melamar pekerjaan tidak hanya tentang menyusun resume yang sempurna dan menulis surat lamaran yang meyakinkan. Ini juga tentang mengembangkan merek pribadi yang kuat yang menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah seorang profesional yang tahu bagaimana mengelola citra on-line mereka dan menggunakan jejaring sosial untuk keuntungan mereka.

Itu sebabnya membersihkan keberadaan on-line Anda adalah langkah penting dalam pencarian pekerjaan. Ketikkan nama Anda di Google, periksa hasil pencarian, dan poleskan profil on-line Anda. Kendalikan sepenuhnya kehadiran on-line Anda dan bangun reputasi yang Anda butuhkan untuk mencetak pekerjaan impian Anda.