Tag: Layanan

Perbandingan layanan seluler area Albany

Data seluler area metro Albany mempercepat rootmetrics

salah satu dari benda ini tidak seperti yang lain.

Lihat ini: perusahaan bernama RootMetrics baru saja selesai penilaian keandalan dan kecepatan layanan ponsel di area metro Albany.

Kesimpulan menyeluruhnya: Verizon adalah yang terbaik — banyak sekali.

Beberapa hal yang mengejutkan kami:

+ Verizon mendominasi perbandingan kecepatan data karena jaringan LTE (4g), yaitu sekitar 10x lebih cepat dari 3g. Lihat grafik di atas. (AT&T belum meluncurkan LTE di daerah ini, belum.) Seperti yang terjadi, Verizon adalah mengubah rencana selulernya untuk fokus pada layanan data, dan kemampuan untuk berbagi layanan data di berbagai perangkat. (AP/WSJ)

+ Semua operator melakukan panggilan suara dengan cukup baik (Sprint adalah yang terburuk). Tetapi Verizon adalah satu-satunya operator yang tidak memiliki satu panggilan pun yang terputus.

+ Dan semua operator pada dasarnya sama untuk berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menerima teks — dengan satu pengecualian: Sprint lebih lambat dari operator lain. Waktu rata-rata adalah 68 detik, dibandingkan 3-4 detik untuk operator lain.

Bagaimana mereka mengukur semua ini? Dari bagian metodologi laporan:

Untuk mengevaluasi area Albany (Area Urbanisasi Albany seperti yang didefinisikan oleh Sensus A.S.), kami melakukan 7.429 panggilan, data, dan tes teks, yang mencakup semua jam siang dan malam. Pengujian dilakukan menggunakan aplikasi RootScout kami yang dijalankan dari smartphone berbasis Android yang dibeli dari toko operator. Telepon digunakan sebagai konsumen biasa akan menggunakannya dan tidak dimodifikasi dengan antena eksternal atau peralatan non-standar lainnya. Data yang diberikan dalam laporan ini mencerminkan temuan kami di pasar Albany selama pengujian yang dilakukan dari 20 Mei – 24 Mei 2012.

Perusahaan juga membuat sebuah aplikasi yang mengukur kinerja operator. Hasil dari aplikasi kemudian digabungkan dengan hasil pengguna lain.

(melalui TU)

grafik: RootMetrics

Ginekolog senior di Coombe ditunjuk sebagai pemimpin klinis layanan aborsi HSE

GINEKOLOGI SENIOR di Rumah Sakit Bersalin Coombe di Dublin telah ditunjuk sebagai pemimpin klinis baru untuk penghentian layanan kehamilan di HSE.

Dr Aoife Mullally sebelumnya bekerja sebagai Konsultan Utama untuk bangsal persalinan di Rumah Sakit Universitas Coombe, Wanita dan Bayi, dan telah menjadi advokat terkemuka untuk
peningkatan pelayanan kebidanan dan pelayanan kesehatan yang berpusat pada wanita.

Departemen Kesehatan telah mengkonfirmasi bahwa mulai 6 Januari dia akan mengambil peran manajerial senior dalam HSE.

Menteri Kesehatan Simon Harris menyambut baik penunjukan tersebut sebagai langkah selanjutnya dalam memberikan layanan terminasi kehamilan kepada perempuan.

“Ketika kami memperkenalkan layanan terminasi kehamilan tahun lalu, kami mengakui ini adalah layanan yang membutuhkan waktu untuk ditanamkan dan dikembangkan. Penunjukan Dr Mullaly merupakan langkah penting dalam hal ini,” katanya.

“Seperti yang telah saya katakan sebelumnya, merupakan prioritas bagi Pemerintah bahwa layanan penghentian kehamilan disediakan sebagai bagian normal dari sistem perawatan kesehatan Irlandia, dalam lingkungan yang dapat diakses dan aman.”

Besok, 1 Januari, menandai satu tahun sejak layanan penghentian tersedia di Irlandia berdasarkan Undang-Undang Kesehatan 2018.

“Ketika kami memulai layanan ini, kami memiliki kurang dari 170 dokter umum tetapi ini meningkat dua kali lipat menjadi lebih dari 340. Semua rumah sakit bersalin kami menyediakan perawatan terminasi kehamilan. Sepuluh menyediakan berbagai layanan, ”kata Harris.

“Sepanjang tahun 2020, kami ingin memperluas layanan lebih lanjut dan saya akan bekerja dengan Dr Mullally, HSE, dan Dewan HSE untuk memastikan kami terus mengembangkan layanan vital ini dalam layanan kesehatan kami.”

.(tagsToTranslate)Aborsi(t)Aoife Mullally(t)HSE(t)Simon Harris

Bagaimana cara memperkenalkan biaya layanan – tanpa rasa sakit

Saya tahu secara langsung betapa tidak nyamannya hal ini, jadi mari kita lihat bagaimana kita bisa membuatnya senyaman mungkin.

Pertama, apa yang harus diisi? Ada paket biaya yang hampir sama banyaknya dengan penasihat perjalanan – mulai dari menu biaya untuk setiap layanan tertentu, hingga biaya tahunan yang tidak dapat dikembalikan.

Untuk membantu mencari tahu apa yang paling nyaman bagi Anda, mengobrollah dengan rekan kerja dan lakukan riset tentang struktur biaya yang berbeda.

Tentu saja, setelah beberapa waktu, Anda dapat mengubah dan memperbarui biaya Anda juga, terutama jika Anda baru mengenal industri ini. Hanya saja, jangan terlalu sering melakukan perubahan!

Sekarang untuk (apa yang Anda pikirkan) bagian yang sulit: memberi tahu klien yang ada bahwa Anda akan mengenakan biaya tidak hanya untuk layanan Anda, tetapi juga untuk keahlian Anda!

Ingat, waktu dan pengetahuan Anda sangat berharga – itulah sebabnya klien datang kepada Anda.

Meskipun saya tidak berpikir Anda harus mengirim e-blast yang mengumumkan struktur biaya Anda, Anda pasti dapat mempostingnya di situs web Anda.

Anda juga harus melakukan percakapan pribadi dengan setiap klien terbaik Anda. Hubungi mereka, atau beri tahu mereka saat mereka menghubungi Anda untuk memesan perjalanan berikutnya.

Terlibat dalam percakapan dan katakan sesuatu seperti, “Seperti yang kita semua sadari, hasil jangka panjang dari pandemi telah mengubah kita semua dan ini termasuk cara saya bekerja dengan klien saya. Saya telah membuat keputusan bisnis untuk memperkenalkan biaya perencanaan. Biaya ini mewakili waktu, penelitian, pengetahuan dan keahlian saya, dan koneksi saya yang berharga untuk memastikan saya merencanakan perjalanan terbaik dengan ketenangan pikiran untuk Anda dari sebelum Anda berangkat hingga setelah Anda pulang.”

Saya tidak bisa cukup merekomendasikan Anda untuk memainkan peran percakapan ini – banyak! Cobalah pada teman dan keluarga dan pastikan untuk memberi mereka beberapa saran keberatan sehingga Anda dapat melatih tanggapan Anda. Berlatihlah sampai Anda benar-benar nyaman dan itu akan menjadi kebiasaan.

Di depan (pasti) kabar baik, ratusan penasihat yang telah memperkenalkan biaya layanan baru melaporkan bahwa klien sepenuhnya menerima konsep tersebut dan lebih dari senang untuk membayar – beberapa bahkan mungkin bertanya-tanya mengapa Anda bekerja secara gratis! Mereka mungkin juga menyingkirkan "pembeli jendela" yang mungkin Anda habiskan berjam-jam untuk merencanakan perjalanan, hanya untuk membuat mereka akhirnya memesan secara online.

Untuk klien baru jelas akan jauh lebih mudah. Selama percakapan awal Anda, dalam mengenal Anda/bagaimana saya bekerja dengan klien saya, katakan sesuatu seperti, “Sebelum kita melangkah lebih jauh, saya ingin memberi Anda gambaran tentang bagaimana saya bekerja. Saya mengenakan biaya layanan, dan ini berkisar dari…” Karena Anda telah melatih pidato Anda, ini seharusnya tidak lagi menjadi masalah.

Kemungkinannya adalah, seperti klien Anda yang sudah ada, klien baru akan lebih dari sekadar menerima. Ingat; cukup percaya diri pada diri sendiri untuk mengetahui bahwa Anda layak dibayar untuk waktu dan pengetahuan Anda!

Joelle Goldman adalah Wakil Presiden, Layanan Tuan Rumah untuk Perjalanan Langsung di Amerika Utara, yang mencakup divisi rekreasi Kanada Vision Travel. Dia bisa dihubungi di jgoldman@dt.com.

Lima cara untuk mengetahui keterkejutan Anda membutuhkan layanan

Merawat suspensi Anda dengan benar adalah hal yang baik. Ini akan bekerja lebih baik, bertahan lebih lama dan menghemat uang Anda, tetapi kebanyakan dari kita tidak mau mengikuti period servis yang direkomendasikan pabrikan.

Karena cenderung ada penurunan performa secara bertahap, sering kali mudah untuk mengabaikan kejutan yang menyakitkan. Kami meminta Jake Ireland dari Bengkel Suspensi Pegas untuk memberi kita lima gejala syok yang mudah dikenali yang perlu dicermati, segera.

Dirty Shorts: 5 cara untuk mengetahui keterkejutan Anda membutuhkan layanan

Dirty Shorts: 5 cara untuk mengetahui keterkejutan Anda membutuhkan layanan, oleh Jon Woodhouse

1. ) Tidak ada redaman

Anda mungkin mengira bahkan pengendara yang paling tidak simpatik secara mekanis pun akan memperhatikan hal ini, tetapi tidak selalu demikian. Jika Anda merasa sedikit lepas kendali dalam hal-hal kasar atau mendapati diri Anda dilempar lebih dari biasanya, mungkin itu karena keterkejutan Anda, bukan aktivitas bersepeda Anda. Periksa dan lihat apakah penyesuaian rebound dan redaman kompresi masih berfungsi sebagaimana mestinya. Jika mereka tampaknya tidak membuat perbedaan lagi, sekarang saatnya untuk melihatnya.

2. ) Minyak bocor

Kami selalu terkejut dengan banyaknya orang yang kami lihat dengan guncangan yang ternyata bocor. Tanda pertama adalah oli yang berasal dari segel atau pengatur udara utama tetapi ini biasanya akan berkembang menjadi kurangnya redaman segera setelahnya. Saat minyak menarik kotoran, sering terlihat karena kotoran hitam yang tidak enak akan mulai terkumpul di sekitar ujung poros kejut. Jika Anda melihat ini, hanya masalah waktu sebelum Anda melakukan kerusakan serius pada jolt Anda, jadi berhentilah berkendara dan perbaiki.

3. Penyetel tidak bergerak dengan benar

Penyesuaian yang tidak tepat mungkin tidak terdengar seperti masalah besar, tetapi itu adalah tanda bahwa sesuatu yang tidak diinginkan sedang terjadi di dalam keterkejutan Anda. Secara khusus, Jake mengatakan bahwa saat pengatur CTD biru pada beberapa guncangan Fox mulai berputar, sudah pasti saatnya untuk melihatnya.

4. ) Udara bocor

Sekali lagi, yang ini seharusnya sudah cukup jelas, tetapi bahkan kebocoran udara yang lambat adalah tanda bahwa ada sesuatu yang tidak beres. Kejutan udara bisa berlangsung lama tanpa kehilangan tekanan, jadi jika Anda harus menambah kejutan sebelum setiap perjalanan, itu masalah waktu sebelum – dan Anda – akan dibiarkan kempes di sisi jalan setapak.

5. ) Suara memadamkan

Sebagai aturan, kejutan Anda harus cukup diam saat beroperasi. Jika perangkat mulai mengeluarkan lebih banyak suara dari biasanya, itu pasti tidak sehat. Bunyi bising pada kompresi dan pantulan biasanya merupakan tanda bahwa segel yang memisahkan oli redaman dari muatan nitrogen bertekanan telah gagal. Mencampurkan oli dengan gasoline bukanlah resep untuk mengontrol redaman dan perlu disortir sesegera mungkin. Suara ketukan atau klon bahkan lebih serius karena sesuatu di dalam guncangan itu mengenai sesuatu yang seharusnya tidak boleh terjadi. Berhenti mengendarainya atau Anda akan melakukan kerusakan serius – dan mahal -.

Anda mungkin juga menyukai:

Orang-orang Cayman multi-generasi dirugikan – Berita Utama Kepulauan Cayman: Layanan Berita Cayman

Anda (generasi pertama Caymanian) tidak berbeda menurut undang-undang, tetapi Anda memiliki keuntungan yang tidak adil atas warga Cayman multi-generasi. Orang tua Anda dan orang tua teman Anda cerdas dan duniawi serta cukup berani untuk pindah ke negara lain dan mencari nafkah di sana. Ekspatriat rata-rata Anda akan selalu menjadi individu berkaliber lebih tinggi daripada rata-rata lokal Anda karena dinamika ini. Semua orang Cayman yang saya kenal yang tinggal dan bekerja di luar negeri adalah orang yang rajin juga.

Setiap negara memiliki beragam orang mulai dari ke paling cerdas / paling kompeten hingga ke paling tidak pintar / kompeten, tetapi ekspatriat cenderung ke sifat-sifat tertentu yang membantu mereka maju. Anak-anak ekspatriat di sini mendapatkan pendidikan yang lebih baik, orang tua mereka lebih cerdas dan berbicara lebih banyak di sekitar mereka sehingga mereka mendapatkan kosa kata yang lebih banyak, mereka sering berlibur bersama keluarga dan sebagainya, sehingga mereka merasa nyaman di iklim dingin dan budaya lain serta tempat yang berbeda. di dunia.

Orang tua mereka telah berhasil menaiki tangga perusahaan dan dapat mewariskan kualitas yang mengarah pada kesuksesan itu kepada anak-anak mereka, dan ketika mereka akhirnya melamar pekerjaan, mereka terlihat seperti atau orang tua mereka berasal dari negara yang sama dengan orang yang melakukan wawancara dan Anda memiliki karyawan Cayman yang sempurna – secara teknis orang Cayman tetapi dengan cara lain berkulit putih dan pendatang – dan orang itu dipekerjakan di atas orang Caymanian yang multi-generasi.

Saya telah melihatnya karena saya adalah orang itu; Saya benar-benar telah diberitahu 'kami ingin mempekerjakan dan melatih Anda, tetapi kami sedang menunggu seseorang yang telah kami berkomitmen untuk melatih untuk mendapatkan standing Cayman, maaf. ' Itu seharusnya ilegal di sini. Dan orang-orang itu adalah 'penduduk lokal sukses' yang diciptakan bisnis – anak ekspatriat saya mendapat standing tepat pada waktunya, bukan saya.

Seharusnya tidak seperti itu cara kerjanya. Jika Anda sudah menjadi anggota Caymanian, maka kita setara, tetapi jika Anda belum memiliki standing dan saya muncul untuk pekerjaan yang memenuhi kualifikasi saya, Anda memiliki kewajiban hukum untuk mempekerjakan saya dan melupakan ekspatriat tersebut. Tapi apa yang terjadi? Ekspatriat memilih ekspatriat daripada saya.

Anak-anak ekspatriat keluar dari pabrik dengan cara yang diinginkan majikan yang baik, dan sebagian besar anak-anak dari multi-generasi Caymanian tidak (dengan pengecualian dari keluarga Caymanian multi-generasi kulit putih yang langka). Warga Cayman multi-generasi masih satu generasi lagi untuk dapat membesarkan anak-anak mereka untuk maju. Beberapa yang beruntung lahir dari orang tua yang tahu apa yang mereka lakukan sekarang menjadi pengacara muda yang menghasilkan banyak uang dan seterusnya. Kebanyakan tidak.

Namun karena kita semua dinyatakan sama sebagai orang Cayman di bawah hukum, tidak ada cara lagi untuk melindungi mereka yang berada pada posisi yang kurang menguntungkan ini. Perlindungan yang sama berlaku untuk Anda seperti halnya saya, tetapi sayalah di perlu dilindungi karena orang tua saya tidak bekerja di London atau New York selama satu dekade sebelum pindah ke sini dan memiliki anak; mereka tumbuh bersama Cayman dan tidak tahu bagaimana membimbing saya untuk maju dalam dunia hukum yang kejam. Sekarang bakat saya akan sia-sia dan sepertinya saya tidak akan memiliki karier yang sukses.

Jika Anda mengenal saya, Anda akan tahu betapa menyedihkannya hal itu. Saya dapat melacak nenek moyang saya yang sebenarnya di Cayman hampir 300 tahun yang lalu, dan saya merasa seperti anggota spesies yang sekarat. Ini bukan tentang mendiskriminasi Anda – ini tentang memastikan multi-generasi Caymanians tidak mati karena mereka membuka negara mereka terlalu cepat untuk terlalu banyak ekspatriat, dan berharap terlalu banyak dari diri mereka sendiri dalam hal seberapa cepat mereka dapat berkembang sebagai a orang-orang.

Inilah mengapa pembuatan kebijakan publik dan kualitas representasi juga sangat buruk – generasi sebelumnya berada pada posisi yang lebih dirugikan dan mereka adalah orang-orang pada zaman yang tepat untuk menjadi pemimpin. Ketika mereka tumbuh dewasa, Cayman adalah kota pesta dengan beberapa polisi yang akan mengantarmu pulang jika mereka memergokimu mengemudi dalam keadaan mabuk.

Tapi mereka beruntung melihat – mereka meraih semua peluang bisnis lokal saat Cayman tumbuh. Siapapun yang membuka yang pertama ini atau yang pertama yang menjadi kaya atau setidaknya kaya. Tetapi anak-anak mereka, tidak dibesarkan dengan baik karena orang tua mereka sibuk berpesta atau bekerja keras dan tidak tahu apa yang mereka butuhkan untuk mengajari anak-anak mereka agar sukses di abad ke-21? Mereka dirugikan. Peluangnya sedikit. Mereka tidak memiliki delicate ability. Mereka membutuhkan penyangga atau mereka akan mati begitu saja. Saya salah satunya.

Terima kasih telah membaca.

Komentar ini telah diposting pada artikel ini, RUU Layanan Hukum meminggirkan orang Cayman, sebagai tanggapan atas komentar ini.